以奋斗之姿，谱写青春华章。8月11日，来自全国各地近50名新员工齐聚高德娱乐种业国家企业技术中心，开启了为期5天的入职培训。本次培训涵盖拓展训练、沙盘演练、田间实践、企业文化、规章制度等多维度课程，旨在助力新员工加速角色转变，夯实职业发展根基。
培训首日，新员工们在紫蓬山拓展基地迎来“开班第一课”。趣味破冰游戏迅速拉近了彼此距离，六支队伍在队旗设计和口号创编中，碰撞智慧火花。在特色环节“企业金字塔”建造中，队员们运用锥体材料，巧妙地将公司战略、核心价值观与个人愿景融合，共同创作出三维艺术作品。通过
协作，新员工加深了对企业文化的理解，也勾画出个人与公司共成长的蓝图。
8月12日，《新生代角色转换与团队协作提升沙盘——沙漠掘金之旅》课程备受关注。沙盘实战专家黄山老师采用新颖的推演模式，以虚拟沙漠探险为背景，由新员工分组扮演探险队，通过资源分配、路线规划和风险决策，共同协作完成“掘金”任务。通过沙盘实战，有效提升新员工对职场角色转换及团队协作的认知。
8月13日，副总农艺师陈德胜为新员工系统介绍了公司企业文化、发展历程与未来展望，结合展厅参观环节，使新员工加深了对公司各产业的了解，进一步明确了自身发展目标和工作意义。水稻研究院副院长周红英博士带领新员工深入苏小试验基地，将课堂搬到田间地头，实地讲解水稻田间育种技术。通过充满“泥土气息”的实践课，让新员工亲身体验种业一线工作，进一步培养知农爱农情怀，激发强农兴农使命担当。
随后的培训中，各职能部门负责人及业务骨干联袂授课。内容涵盖党建知识、安全生产警示教育、合规管理、人力资源、财务实操、质量管控等专题课程，为新员工顺利开展工作夯实基础。
8月15日下午，公司副总经理费皖平为新员工讲授《职场》课程，他精心梳理了职场应具备的“硬”素质与“软”能力，阐释了不同岗位的成长路径与蜕变之道，生动分享了宝贵的职场经验，课程干货满满，大家受益匪浅。
结业前夕，费皖平对新员工提出殷切希望：一是要尽快适应角色转变，适应新岗位、新同事、新业务，让自己融入企业，融入事业；二是工作中要培养主动意识，遇到问题要剖析本质，迎难而上，在挑战中把握机遇，做个有准备的人；二是要树立正确的挫折观，始终保持积极乐观心态，将挫折转化为个人成长的养分，通过人生历练收获美好的事业和幸福的生活。
随着结业仪式的举行，高德娱乐种业2025年新员工培训圆满落幕。这批朝气蓬勃的新生力量，必将以此次培训为起点，在各自岗位上践行“创新、协作、担当”的精神，为公司高质量发展贡献青春力量，书写崭新篇章！
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