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追光而至筑星海 逐梦启航赴未来——公司开展2023年度新员工培训

追光而至筑星海 逐梦启航赴未来——公司开展2023年度新员工培训

“新员工要珍惜时代赋予的机遇和平台,在种业振兴的伟大征程中谱写高德娱乐青年的壮美华章”,8月4日,公司党委书记、董事长黄惠民在2023年新员工座谈会上殷切勉励年轻同志。

7月31日至8月4日,48朵浪花从五湖四海涌聚而来。他们汇聚成流奔向未来,他们风华正茂踌躇满志,带着对未来美好的希冀和向往,相约高德娱乐,齐聚合肥,开启了为期5天的新员工培训。

青春起航

吹响青春集结号 点燃夏日“多巴胺”

一年好景君须记,最是赤玫黄绿时。当青春与夏日火热碰撞,公司2023届的萌新们第一站便前往蓝山湾户外拓展基地,开启了丰富多彩的户外素质训练活动。

“拍拍你的头呀!揉揉你的肩呀!”在教练的指挥下,大家相互配合,在欢声笑语中完成了团队破冰仪式。随后,大家被分为四个小队,每队成员依次进行自我介绍。借此机会,大家互相认识,并为自己的队伍设计了专属队名、队训和队旗,最后在队长的统一带领下完成团队展示,迅速拉近了团队成员之间的距离。

追逐梦想,共话青春。萌新们以小队为单位,团队协作完成“急速60秒”、“沙场点兵”等一项项挑战。愉快激烈的氛围既加深了大家的认识和沟通,又充分发挥每个人自身的优势,用汗水换来团队的荣誉,用默契赢得比赛的胜利。新员工们通过本次拓展活动,展现了团队协作力量,提升了凝聚力和战斗力,在合作进取中绽放青春活力。

青春仰望

田间地头展活力 网红专家“泰裤辣”

纸上得来终觉浅,田间实践出真知。炎炎夏日,也抵挡不了求知的热情。萌新们激情澎湃,走进肥西苏小与长丰杨庙基地,在田间地头尽情释放、挥洒青春。水稻研究院副院长周红英、玉米研究院岗位专家王丽梅开展“田间课堂”、“农事体验”等系列活动,让新员工走进田亩、亲近土地,使新员工教育“动”起来,“活”起来,“亮”起来。通过沉浸式学习教育、体验式互动锻炼,既让新员工感受传统的农耕文化,又让他们领略现代化农业的独特魅力,展现独属于高德娱乐的“稻梦空间”与“金枝玉叶”。

平畴交远风,良苗亦怀新。萌新们通过这次学习实践活动,切身感受到了新品种选育、生产的艰辛,加深了学农、知农、爱农的情怀。大家纷纷表示,深刻感受到公司科研前辈们为“孕育良种”的艰苦付出。在未来的工作生活中,一定会紧随他们不畏困难、刻苦钻研的脚步,努力肩负起国家种业振兴与公司高质量发展的重任。

青春逐梦

厂区参观“黑科技” 探索发现见真章

“这个很像怪物大学电影穿越门的货架”“也很像哈利波特里的图书馆”,萌新们在参观农化全自动物流货架时你一言我一语。天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。新员工一行参观了农化公司和香料公司,通过工厂管理人员对各生产环节的讲解,不仅加深了对农化和香料产品的认知,也让大家初步了解到公司工业产业布局和生产经营情况。开拓视野的同时,感受到公司各产业融合发展的蓬勃态势,增强与公司协力并行的信心。

大家还一同参观了香料新厂,纷纷为公司的发展而感到由衷的自豪。

青春腾飞

寓教于乐促学思 融学于趣“求实效”

点亮灯塔,构建心之所向的职业生涯。48位新员工根据培训安排回归课堂,齐聚报告厅,进行系统的理论学习,共同完成企业文化、现代生物技术应用和管理制度等专题课程。

纪委书记费皖平从当前公司廉政建设和反腐败斗争形势、特点入手,结合违纪违法典型案例开展警示教育和针对性解读,为新员工扣上廉洁从业的第一粒扣子。他强调新入职员工要加强学习,坚定理想信念,筑牢廉洁思想防线,树牢规矩意识,严守“底线”,不越“红线”,干净做事,清白做人,为推动公司高质量发展努力奋斗。

制度培训环节,公司职能部门负责人寓教于乐,融学于趣,运用幽默、易懂的教学方法,帮助新员工了解产业状况、企业文化建设和意识形态工作,熟悉和学习公司人力资源、财务管理、质量管控、安全生产、信息安全、生物技术应用等规章制度和知识。让新一代高德娱乐人明确角色定位,鼓励新员工积极追求思想进步,努力成为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的高德娱乐建设者和接班人,在磨砺中获得终身受用的精神财富。

青春强音

殷切关怀促后浪 挺膺担当赴征程

逐梦征程腾云起,江河湖海踏浪行。2023年新员工培训收获满满,惊喜不断。8月4日下午,黄惠民董事长、李旭主席,相关部门负责人与新员工亲切座谈交流。

座谈会上,李主席对本次新员工培训情况进行了总结,48位新员工做了交流发言。黄惠民董事长认真听取了每一位新员工的发言,并询问大家工作生活状态。

座谈会上,黄惠民董事长回顾了高德娱乐种业的发展历程,介绍了公司及各板块的发展前景。同时,对年轻同志提出了殷切的希望,一是尽快地进行角色转变,作为新生代的高德娱乐人传承好高德娱乐精神;二是要持续学习、不断进步,向身边人学习,向同行学习,向实践学习,提高专业技能,尽快成长为公司的骨干人才;三是年轻人要处理好工作与生活的关系,弘扬正能量,带动身边的人;四是遵章守纪,守住底线,提高承压能力;五是找准自己的目标定位,并为之不懈努力,为高德娱乐实现行业领军企业的目标共同奋斗!

通过为期一周的入职培训,每一位参训者都将自己视为与公司共进退的“同道者”。他们牢记“把丰收的快乐带给农民”的企业使命,昂首阔步,挺膺担当。在公司高质量发展的征途中他们必将锐意进。⒓缜靶,与公司一同唱响“LOGIN_高德娱乐_【爱生活,玩高德娱乐】,做中国农业先锋”的绝美华章。

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