3月22日上午，公司党委召开2021年度意识形态工作总结会，公司领导班子成员，调研员，在肥各单位负责人参加会议。
会议传达了2022年市国资委系统意识形态工作和网络意识形态领导小组会议精神，同时通报了公司2021年意识形态工作情况，总结成效、分析不足，并对下一步意识形态工作作出具体安排和部署。
2021年，在市委和市国资委党委的坚强领导下，公司党委严格落实意识形态工作责任制，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚决落实党中央、市委和市国资委党委工作部署，始终牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权和主动权，统筹推进意识形态领域工作责任走实、学习教育走深、舆论引导走新、文化建设走心，有效促进了党员群众从百年党史中汲取奋进力量，激发了使命担当和红色情怀，掀起“二次创业”热潮，为公司高质量发展提供了强大的精神力量。
针对下一步意识形态工作，会议要求：一是进一步落实意识形态工作责任制。强化对干部群众的思想政治引领，建立健全工作机制，牢牢把握意识形态工作的主导权。二是增强意识形态工作的意识。继承伟大建党精神，提炼高德娱乐历史精神，融汇农业文化，持续打造一批有特色、有影响、有价值的党建品牌，构建独具高德娱乐特色的党建文化体系。三是提升意识形态工作凝聚力。把公司工作的重点和群众关心的焦点，作为意识形态工作的发力点，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，凝聚党内外力量。促进党员群众团结一心，抢抓机遇，助力合肥打造“种业之都”，服务中国农业现代化。四是培养意识形态工作队伍。以基层党组织为抓手，挖掘宣传思想文化工作人才，创造学习锻炼机会，加强对外沟通交流，完善激励机制，搭建发展平台，打造一支有能力、有活力、有责任感、有使命感的意识形态工作队伍。
公司党委书记、董事长杨林强调，今年是党的二十大召开之年，是国企改革三年行动收官之年，是全面贯彻落实新一届省、市党代会精神的第一年，要切实做好意识形态工作。一是深刻把握意识形态工作的极端重要性。加强党对意识形态工作的全面领导，对思想文化领域的重要情况、员工队伍的思想动态坚持正确的意识形态引导。二是牢牢把握意识形态主阵地。把网络阵地作为重中之重。管理部门要建好管好各类平台载体，严格把关信息发布，及时关注化解网络舆情。各单位要规范建立、使用和及时清理工作群，避免过多过散过滥，坚持“谁建群谁负责”、“谁管理谁负责”。管理人员要提高政治站位，规范自身言行，做好员工教育引导，构建和谐有序的意识形态环境。三是注重舆论宣传方法。科学把握意识形态发展大局、大势，创新宣传工作方法，达到“润物细无声”的效果，增强新时代意识形态工作的活力，为党的二十大胜利召开凝心聚力。
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