为促进新员工熟悉公司业务，融入公司氛围，了解企业文化，高德娱乐种业于7月26日至30日开展了为期5天的新员工入职培训。此次培训在往年军事训练、理论培训的同时，新增农训项目，让新员工在轻松愉快的氛围中认识企业，培养农业情怀。?
军训 ?迷彩砺青春 风雨铸军魂
今年的军训没有往年的烈日炎炎，随时可能到来的台风令大家时刻保持着警惕。随着教官一声令下，学员们齐刷刷地做好训练动作，干净利落，刚强有力。他们在雨水和汗水的交织中练就健康的体魄。经过2天严格的训练，队伍一次比一次走得整齐，步伐一次比一次刚劲有力。军训练的是意志，筑的是人格，以军人之容要求自我，以军人之魂激励自身。整装待发，齐步向前，公司愿每位新员工都能与自己的理想如期相约！
农训 ?领略田畴魅力??厚植农人情怀
为了让各个岗位的新员工感受农业科研的魅力，此次培训特别安排一天时间参观公司水稻、玉米科研基地。基地负责人分别介绍了两大基地的基本情况以及示范品种，学员们了解了育种、栽培、管理等基础知识。在长丰旱作物试验站，技术员张俊稳深入细致地讲解了公司玉米科研进展和思路，详细介绍了玉米育种的优势和选种细节；肥西综合试验基地承载着公司水稻材料观察、品比、绿色通道等众多功能，岗位专家周红英带领大家实地观摩水稻展示示范基地，各类品种排列整齐有序，长势良好。
农训活动让大家切身感受到科研人员选育新品种的艰辛和高新技术的发展，他们根植大地、情系三农的精神促进学员们深刻理解“把论文写在祖国大地上”所要求的踏实钻研的精神，加深了学农、知农、爱农的情怀。
工训 ?认识高德娱乐文化??学习规章制度
培训的第4天，学员们从大田回到了课堂。公司副总经理李卫东围绕种业发展历程做了数据详实的介绍，引导从宏观概念上了解种业、认识种业，引发大家对种业未来发展方向新的思考。公司副总经理王浩波结合国家种业政策和合肥种业现状讲解行业发展形势，并强调个人成长中所需的精神及品质。高德娱乐香料执行董事、总经理金劲松带领大家学习了高德娱乐种业的深厚历史和企业文化。
各职能部门负责人围绕规章制度开展了一系列课程，内容涵盖安全、质量、财务、人力等，为新员工快速进入工作状态奠定了基础。
通过入职培训，增强了新员工对农业的认同感、归属感，激发责任感、使命感，更好地融入高德娱乐，实现价值，同心协力，共圆梦想！