公司新闻

??

? ? 近日，为期三天的高德娱乐种业2014年度管理人员培训班在高德娱乐大厦1号会议室圆满结束。公司中层以上管理人员、各公司销售大区经理、在肥各单位办公室主任、在肥科研负责人、公司职能部门全体人员300余人参加了此次培训，驻外子（分）公司全体人员通过视频会议的形式同步参训。公司连续多年在春节假期结束后开办管理人员培训班，旨在提升管理人员综合素质和工作能力，开拓视野，更好的适应发展需求,以饱满的精神面貌投身新一年的工作。

? ? 此次培训课程涵盖十八大及三中全会精神、种业发展形势及现代企业管理三个方面的内容，均邀请行业专家讲授，十分精彩。

? ? 中共安徽省委党校李本和教授从十八届三中全会《决定》出台背景、设计总体框架、涉及重大问题、十大看点等多方面深入解读全会精神，重点阐述《决定》中提出的国有企业改革和农业改革相关问题，发人深省。

? ? 前安徽省种子管理站站长孔令传讲授《种业公司竞争力分析》，讲解了当下多种企业竞争力分析法，对我国种业基本态势进行阐述，深入剖析种业竞争力关键因素。他指出，当前种业政策变革，种业发展进入调整期，作为企业必须要取长补短，着力提高自身竞争力，抓住机遇，才能跟上形势，突破发展。他还和参训人员进行现场互动，共同探讨种业发展之路，为大家答疑解惑。

? ? 安徽大学管理学院孟扬教授讲授《企业精细化管理》，课程内容丰富，包括《精细化管理认知与实践》、《德鲁克的精细化决策》、《精细化管理实践》、《阿米巴经营模式》以及著名实业家和经营大师稻盛和夫的纪录片。他结合现实案例深入分析精细化管理思想、规律和核心精髓，课程系统，层次清晰，深入浅出，内涵深刻，具有很强的启发性和实用性，为企业管理提供了宝贵的思路和经验。

? ? 大道博一管理培训有限公司创始人丁晖为大家讲授《业绩改进技术》课程。他从企业备受困扰的问题着手，对管理行为、组织成长、管理者能力等多个方面进行分析，强调要真正认清问题和解决问题，重视过程和目标，深入剖析企业如何获得业绩突破。

? ? 培训最后，所有参训人员分为6组开展了分组讨论，大家结合工作实际畅谈培训学习的心得和感悟，并针对公司发展建言建策，气氛热烈。讨论结束后，公司12个单位结合此次培训和单位实际分别进行了交流发言，总结经验教训，提出工作思路，为新一年工作的开展奠定基础。

? ? 培训结束时，陈茂新董事长做总结讲话。他表示，通过学习和讨论，大家提出了不少好的建议，培训和交流起到了开阔思路和促进思考的作用。公司的发展离不开每一位员工，将进一步广开言路，倡导全员关心和思考企业发展，要凝聚全员智慧，把公司打造成为一个人心所向、具有强大凝聚力的好企业。

? ? 他指出，各单位的交流发言从不同思路和角度通报了各个产业的发展现状、问题及方向，让大家进一步了解公司每一个产业的发展情况以及面对不同竞争、环境和问题应该做什么，如何发展，关键在于管理人员。针对下一步的工作，他强调：

? ? 首先要认清方向。结合企业现状，认真谋划，建立责任体系，实现责权利下放，继续探索激励方式。要坚定信心，努力走在前面，在市场竞争中立于不败之地。

? ? 其次要理清思路。扎扎实实做好经营管理，不放过每一个环节，才能获得长远发展。一是要改革内部管理体系。二是要调动全体员工的积极性。三是要培养更多人才。

? ? 第三要改革创新。2014年是改革之年。公司的改革刻不容缓，各单位要立足于企业内部积极筹划，进行各方面的改革。

? ? 陈董事长最后指出，新的蓝图已经展开，新的征程已经开始，要充分调动全公司的资源，凝聚全体员工智慧，坚持市场化不动。帕υ诠芾砩舷鹿Ψ颍惺堤嵘赫，把高德娱乐种业打造成种业的常青树。

?