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??? ?9月28日-29日，为加强公司管理人员学习和交流，不断提升公司管理团队的工作能力，高德娱乐种业举办“德鲁克管理思想”读书交流会活动，公司高管、中层以上人员及机关职能部门全体人员参加了此次活动。
??? 此次活动安排公司11位管理人员就“现代管理学之父”德鲁克的管理理论，结合工作实际进行读书心得交流，由公司高管组成评委组对他们的交流情况进行现场评分，最终评选出7名优胜奖。参加交流的人员分别作了心得报告,从贴合自身工作实际的不同视角，以流畅的语言、制作精良的幻灯片，呈现了德鲁克管理思想的精髓，赢得了与会者的阵阵掌声。
??? 陈茂新董事长作了总结讲话。他指出，此次交流充分结合了学习和工作实际，给人启迪、发人深省。之所以要学习德鲁克管理思想是做企业的需要，从中可以感悟到做人、做事的道理，学习到关乎企业生命的各种重大命题。企业能从中找到改善、解决企业问题的办法，管理者从中可以找到管理工具，员工可以找到很多成长经验。大家都应该珍惜学习机会，努力从中学到更多东西。他指出，德鲁克的管理思想中有几点尤其值得关注，那就是目标、营销和创新，这位管理大师曾经说过：企业只有两项职能——营销和创新。
??? 第一，目标是企业发展的方向。作为管理者，必须时刻把握企业未来的发展方向，才能带领团队走向成功。目标无论是大是。挥性鹑温涫档饺，才能调动全员积极性，激励大家共同去完成。如何把目标分解到每一个单位，使大目标和小目标紧密结合，是管理人员需要思考和研究的。
??? 第二，营销是企业发展的链条。营销工作是贯穿于企业生产经营活动全过程的。做市场不可墨守成规，有所突破才能获取发展。一个企业要做到突出、与众不同、有特色，就必须用心。高德娱乐在营销上还有大量的工作需要做，也代表着有很大的成长空间，管理人员要认真研究和完善。
??? 第三，创新是企业发展的动力。企业的危机永远出现在企业发展良好的时期。因此，在企业良性发展的阶段，就要思考下一步的突破，思考如何创新。做企业永远不可能有满足的时候，同时企业永远都会有高潮期和低谷期。在困难来临的时候要勇敢面对，查找问题、分析问题、解决问题。在找到问题的同时也找到站起来的方向和动力，困难的时候比别人站起来的快，才能走的更远。
??? 作为企业的管理者，要通过不断的学习，在思想上保持永远的质疑，不断质疑自己、质疑现在的工作，这是进取的态度、学习的态度、创新的过程。要不断否定过去，创造更好的未来。希望管理人员要给公司不断提出新问题，为公司提供新想法，创造新东西。
??? 陈茂新董事长对公司各产业进行了分析。他强调，要加强公司管理人员和员工队伍的培训、学习和交流，不断提高学习能力和工作水平，提升团队综合素质。全公司要凝心聚力，才能使企业站到更高的平台上去赢得发展。
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