??? 为引导新员工快速进入工作角色，融入企业。7月2日至7月6日，公司组织开展了为期5天的2010年度新员工入职培训，49名新员工参加了学习培训。
??? 多年来，公司高度重视人才引进和培养激励工作。此次共招聘49名新员工，其中硕士9名，本科28名，是公司历年来招聘人数最多、范围最广、层次最高的一次。公司人力资源部在各部门的配合下，积极筹备，编制了《公司2010年度新员工培训须知》，组织、安排新员工进行岗前培训。
??? 培训主要分为军训和公司内部授课两部分。公司利用两天的时间，组织新员工在加工包装中心进行军训。进一步加强对新员工的集体主义教育，培养他们吃苦耐劳的精神，塑造积极向上的精神风貌。吴家保副董事长为军训作动员讲话，他向参加军训的全体新员工表示了热烈的：，并鼓励新员工虚心学习，刻苦训练，培养坚强的意志。
??? 随后三天的业务培训中，参加授课的公司领导先后来到高德娱乐大厦4号会议室，结合企业生产经营实践，对新员工从企业发展战略、组织架构、现行规章制度和企业文化等方面进行了系统的理论培训。通过PPT图文并茂的展示，让新员工对公司发展历程有了直观的了解；而丰富的实践案例的讲解和分析，更是让新员工学有所思，对企业经营管理有了深刻的认识。
??? 培训中，徐继萍总经理认真听取并耐心解答了新员工们提出的问题，表达了对新员工殷切的希望，希望新员工能以此次培训为契机，尽快转变社会角色，加强自我管理，积极应对和克服工作、生活中遇到的困难，踏实努力地工作，在高德娱乐种业实现自身的价值。
??? 企业的快速发展，需要新生力量和活力，人力资源部将一如既往地做好员工在各个阶段的培训工作，提升员工的整体技能和素质，满足公司对人才的需要。
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